FirstBank Jobs

Recruiter, Western Europe

Job Description

Kom en sluit je aan bij ons uitzonderlijke Talent Acquisition team in West-Europa! Onze manager is gevestigd in Denemarken en je zult collega's hebben in Hongarije, het Verenigd Koninkrijk en Denemarken. In deze functie zul je fungeren als het aanspreekpunt voor alle werving in de Benelux-regio, evenals aanvullende wervingen in de Scandinavische landen en het Verenigd Koninkrijk.

Waar gaat de baan over?

Je belangrijkste verantwoordelijkheid is om de arbeidsmarkt in de Benelux-regio grondig te begrijpen en een wervingsplan te ontwikkelen dat zorgt voor een gestroomlijnd aannameproces. Dit omvat het opbouwen van talentpijplijnen en het identificeren van uitstekende samenwerkingsmogelijkheden met bureaus, banenbeurzen, scholen, en andere instellingen.

Naast het richten op de lokale Benelux-markt, krijg je ook de mogelijkheid om verschillende landen over de hele wereld te verkennen, elk met zijn eigen unieke aanpak van werving.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Samenwerken met Hiring Managers om de behoeften van het bedrijf te begrijpen.

• Voeren van wervingsplanningsvergaderingen om een geschikte strategie overeen te komen en duidelijke verwachtingen te stellen ten aanzien van tijdlijnen, enz.

• Voorbereiden van aantrekkelijke vacatureadvertenties die in overeenstemming zijn met de wereldwijde richtlijnen.

• Volledig gebruikmaken van het Success Factors Recruitment-systeem.

• Potentiële kandidaten zoeken en betrekken via diverse platforms, zoals LinkedIn Recruiter.

• Indien nodig, onderhouden en aangaan van relaties met externe partijen en onderhandelen over de beste tarieven.

• Screening van kandidaten op vereiste vaardigheden en competenties die door het bedrijf zijn geïdentificeerd, via verschillende methoden zoals sollicitatievragen en telefonische interviews.

• Beheren van de verwachtingen van belanghebbenden door tijdige communicatie met Hiring Managers en kandidaten.

• Het leveren van een definitieve shortlist van kandidaten aan Hiring Managers en het plannen van interviews dienovereenkomstig.

• Beoordelen en interpreteren van SHL-assessments indien nodig.

• Hecht nauw samenwerken met het Compensation and Benefits Management Team om te voldoen aan het wereldwijde beloningsbeleid.

• Indien nodig, presenteren en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden om acceptatie van werkaanbiedingen te verkrijgen.

Wie ben jij?

• Minimaal 3-5 jaar ervaring met werving binnen een bureau of een bedrijfsomgeving (bij voorkeur in een grote productieomgeving).

• Geavanceerde communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.

• Ervaring en het vermogen om zelfstandig wervingsprocessen te sturen.

• Goed begrip van relevante systemen, lokale wetten en voorschriften die van toepassing zijn op het gebied van werving en HR.

• Vermogen om vertrouwen op te bouwen en te communiceren met belanghebbenden op alle niveaus van de organisatie.

• Creatieve aanpak en ervaring met het vinden van kandidaten met behulp van een scala aan technieken - ervaring met LinkedIn Recruiter is wenselijk.

• Vermogen om vertrouwelijke en persoonlijke informatie met de grootst mogelijke integriteit te behandelen.

• Vertrouwen om Hiring Managers aan te moedigen om 'outside the box' te denken.

Wat zit er voor jou in?

• Naast een marktconform salaris mag je nog rekenen op heel wat extralegale voordelen (zoals in België jaarlijkse bonus, gsm, pensioensparen, hospitalisatieverzekering, netto onkostenvergoeding, maaltijd- & ecocheques, 32 vakantiedagen.)

• Als je vanuit je thuiskantoor werkt, zorgen we ervoor dat je goed bent uitgerust met een goede werkplek. Je bent echter altijd welkom op ons kantoor te Aartselaar/Boedapest waar je kunt deelnemen, leren en plezier kunt hebben met collega's.

• Bovenop dat alles zijn er flexibele werktijden en tot 3 dagen extra betaald verlof voor vrijwilligerswerk.

• Toegang tot de moderne Grundfos Academy om zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling verder te kunnen nastreven.

• Diverse, inclusieve omgeving met door werknemers geleide forums die collega's een veilige plek bieden om openlijk te verbinden en te delen.

Wil je meer weten?

Als je vragen hebt of meer wilt weten over deze positie, neem dan contact op met de recruiter Sophie Cochet, scochet@grundfos.com .

Als deze baan aantrekkelijk klinkt, stuur dan je cv door op "Apply" te klikken.

Om dieper in het Grundfos-universum te duiken, volg ons opLinkedIn (http://linkedin.com/company/grundfos) ofYouTube (http://youtube.com/user/grundfos) , en om enkele van je toekomstige collega's te leren kennen en te ontdekken waarom ze graag bij Grundfos werken, bekijkMeet our people (https://www.grundfos.com/careers/meet-our-people) .

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Information at a Glance

Job Details

Application deadline: As soon as possible

Workplace: Hybrid Position

Job Location: Aartselaar, Antwerpen, Belgium | Budapest, Pest, Hungary

Contract Type: Full-Time

Employment Type: Regular