Job Information
Whirlpool Corporation Global product Manager in Apodaca, Mexico
ID da Requisição: 64039
SOBRE A WHIRLPOOL CORPORATION
Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) é uma empresa líder em eletrodomésticos para cozinha e lavanderia, em constante busca por melhorar a vida em casa e inspirar gerações com nossas marcas. A empresa está impulsionando inovações significativas para atender às crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portfólio de marcas icônicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. Em 2023, a empresa registrou aproximadamente US$ 19 bilhões em vendas anuais, 59.000 colaboradores e 55 centros de pesquisa de tecnologia e fabricação. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com.
A equipe da qual você fará parte
A equipe de marketing digital desenvolve estratégias de marketing, merchandising e criativas e programas afiliados para promover os produtos e serviços da organização através da Internet ou outros canais digitais, para aumentar a exposição e os negócios do público-alvo, e analisa a eficácia dessas estratégias. Ela desenvolve e mantém o design gráfico e o layout do site para apoiar a imagem, identidade e marcas da organização. Ela pode ser responsável pelo marketing de mídia social e gerenciamento de comunidade online.
Resumo desta função
Our D2C & Digital Marketing teams are responsible for driving the ecommerce strategy and business growth.
You will be part of a cross functional regional team (LATAM), that addresses local goals of each specific country and brand. You’ll also have the opportunity to engage in a global community of digital experts and talents!
In this role, you will be responsible for leading a team of product owners, evolving strategic digital products for the whole LAR region. It is also part of the responsibility of this position to connect product evolution with company and D2C strategy, as well as navigating through business and tech seamlessly.
This position will be responsible for setting up agile processes, product ceremonies, governance throughout the region in order to prioritize roadmaps, connect with business, consumer and strategic needs. The responsibility for product evolution for all LAR North e-commerces is related to this position.
Suas responsabilidades incluirão
Lead and guide Product owners team in digital products evolution (e-commerce focus)
Establish agile processes and governances in order to prioritize and connect developments to business, consumer needs and strategy
Design and replicate product best practices within our regional and global product and digital capabilities community
Define product strategy and it’s connection to company and D2C strategy
Close connection with IT and business teams
Directly lead product designers analysts with support from capability manager
Financial management of LAR agile teams
Foster a culture of scalable architecture
Develop a high performance and engaged team, creating a solid pipeline of digital talents
Requisitos mínimos
Bachelor’s degree
Strong background in digital products, with previous experience in business areas
Proven digital capabilities knowledge, preferable design, agile, data analysis or development
VTEX familiarity
Strategic thinking and proven ability to build robust strategies
Strong leadership experience
Advanced english
Habilidades e experiências desejáveis
VTEX familiarity
Conecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation
Veja como é trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers (http://www.whirlpoolcareers.com/) . Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook (http://www.facebook.com/WhirlpoolCorp/) , Twitter (http://twitter.com/whirlpoolcorp) , LinkedIn (http://www.linkedin.com/company/whirlpool-corporation/life/) , Instagram (http://www.instagram.com/whirlpoolcorp/) e YouTube (http://www.youtube.com/user/WhirlpoolCorporation) .
Na Whirlpool Corporation, valorizamos e celebramos a diversidade. A Whirlpool Corporation está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe qualquer discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficência física ou intelectual ou qualquer outra condição protegida por lei.