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Coordinator Key Account Management (m/w/d) 100%

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Datum: 29.05.2024

Standort: Basel, Switzerland, 4010

Unternehmen: Teva Pharmaceuticals

Über Mepha und Teva in der Schweiz

Mepha Pharma AG und Teva Pharma AG gehören zusammen zu den führenden Pharmaunternehmen in der Schweiz. Mepha ist seit 2011 Teil des international tätigen Teva Konzerns, einem der weltweit führenden Anbieter von Generika. Mepha und Teva haben ihren Sitz in Basel und beschäftigen derzeit insgesamt 174 Mitarbeitende. Das Mepha- und Teva-Portfolio umfasst über 320 Produkte, die vorwiegend in der medizinischen Grundversorgung zur Behandlung eines breiten Spektrums an Erkrankungen eingesetzt werden. Das Sortiment setzt sich zusammen aus rund 270 Generika, rezeptfreien Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmitteln, Medizinprodukten sowie Biosimilars, Biologicals und weiteren Originalmedikamenten. Mit Letzteren werden Krankheiten des zentralen Nervensystems, der Atemwege und Krebs behandelt. Mepha und Teva vertreiben ihre Produkte über Apotheken, selbstdispensierende Ärztinnen und Ärzte, Grossisten und Spitäler. Mit rund 23 Millionen* Verpackungen haben Mepha und Teva im Jahr 2023 in der Schweiz am meisten Medikamente abgesetzt.

Teva/Mepha sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Coordinator Key Account Management 100% zur Unterstützung unseres motivierten Sales-Teams in Basel.

Ihre Aufgaben

• Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Verträge

• Sie sind der Dreh- und Angelpunkt zwischen verschiedenen Abteilungen (KAM, Marketing, SCM, Kundendienst, etc.)

• Sie koordinieren Mepha Eigenveranstaltungen in der ganzen Schweiz

• Sie unterstützen in spannenden abteilungsübergreifenden Projekten

• Planung und Konzeption von Kommunikations-, und Promotionsmaßnahmen

• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung aller Compliance-Richtlinien in der Abteilung

• Sie führen und schulen die Praktikantin

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung o.ä.

• Pharma Erfahrung von Vorteil

• Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung im administrativen Bereich sowie Erfahrung in der Betreuung von Kunden

• Sie zeichnen sich aus durch analytisches und vernetztes Denken, eine hohe Eigeninitiative, sowie Effizienz und Selbständigkeit

• Exzellente MS Office Kenntnisse (besonders Excel) setzen wir voraus; SAP-Kenntnisse wären von Vorteil

• Sie sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, haben gute Französischkenntnisse und können sich bestenfalls auch auf Englisch verständigen

• Kontaktfreudigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

• Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und sich rasch entwickelnden Umfeld

• Sie gewinnen Einblicke in diverse Businessprozesse

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (e.g. Lunchcard, Zuschlag zum öffentlichen Verkehr, Option für mobiles Arbeiten)

• Zentrale Lage nur wenige Gehminuten entfernt vom Bahnhof Basel SBB

Funktion

Sales

Berichtet an

Head Key Account Management

Kontakt

Maria Herzog, Human Resources

Pre-Employment Screening

Vor der Bestätigung eines Beschäftigungs-/Beförderungsangebots führt die Mepha Schweiz AG eine angemessene Überprüfung Ihrer Angaben und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person durch, soweit dies gesetzlich zulässig ist. Wenn Sie diese Phase des Bewerbungsprozesses erreichen, erhalten Sie vor der Überprüfung und Sicherheitsüberprüfung detaillierte Informationen.

Arbeiten Sie bereits @TEVA?

Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite (https://performancemanager.successfactors.eu/sf/careers/jobsearch?bplte_company=1080030P)

• Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.

EOE including disability/veteran