Job Information
Reyes Holdings Superviseur.e à l’entrepôt in Brampton, Ontario
Responsabilités
Résumé du poste :
Le rôle de superviseur ou superviseure à l’entrepôt consiste à superviser les opérations de l’entrepôt du centre de distribution dédié à McDonald’s. Il ou elle aura la responsabilité de planifier la main d’œuvre et l’équipement tout en favorisant un environnement qui optimise la sécurité, l’engagement et le moral de l’équipe. En outre, ce poste administrera et surveillera les tâches quotidiennes à l’entrepôt tout en appliquant les clauses de la convention collective en place.
Dans le cadre de ses responsabilités, la personne occupant ce poste doit en premier lieu mettre l’accent sur la sécurité par des communications quotidiennes efficaces et la mise en place de plans d’action auprès des employé·es. Il ou elle devra aussi promouvoir une bonne gestion des risques et les différents programmes servant à prévenir des incidents. Le titulaire assurera également une utilisation optimale de l'équipement tout en réduisant les coûts et sans compromettre les objectifs de service aux restaurants.
Ce poste offre un soutien technique ainsi que des conseils et du leadership aux services d'entrepôt et du transport dans un centre de distribution.
Les principales responsabilités du poste, sans s’y limiter :
Planifier et assurer les besoins quotidiens en main-d'œuvre pour la journée et la semaine en cours en évitant autant que possible les heures supplémentaires
Organiser des réunions quotidiennes, communiquer des messages de sécurité et opérationnels appropriés, prendre note des suggestions et répondre aux questions
Vérifier les assignations journalières des employés d’entrepôt pour s’assurer du respect de la sécurité, de la productivité et des procédures
S’assurer de la fluidité des opérations sur le plancher tout en respectant la convention collective
Maintenir les programmes Vocollect et WMS (connaissance de ces logiciels un atout)
Veiller à faire respecter les normes concernant la productivité, la fiabilité, les employés et les équipements
Faire ou réviser les paies du personnel de l’entrepôt
Fournir de la formation et de l’aide aux employés pour assurer la compréhension et l’adhésion aux procédures opérationnelles normalisées (PON)
Superviser le contrôle de la qualité des produits entreposés
Procéder aux enquêtes sur les blessures, les quasi-accidents et les collisions pour en identifier la cause. Compléter les actions correctives promptement et communiquer les résolutions à tous
Assurer la communication et le suivi avec le service de l’entrepôt et du transport afin de résoudre les problèmes qui pourraient affecter notre client ou le centre
Assurer que la performance des fournisseurs respectent les normes en matière de qualité et que le budget est respecté
Leadership
Réaliser des tâches de supervision comme faire des suivis avec le personnel de l’entrepôt tout en les responsabilisant à l’aide de reconnaissance et de mesures disciplinaires
Faire preuve de leadership en démontrant un bon esprit d’équipe et une attitude positive
Développer et entretenir une relation de travail efficace avec les différents membres de l’équipe
Participer à des programmes de formations, d’inspections, d’enquêtes et d’amélioration continue
Administration
- Prendre note de différentes statistiques afin de préparer différents rapports.
Centre et équipement
Assurer le respect des normes de l’industrie, de l’entreprise et d’assainissement et s’assurer que le centre et l’équipement utilisé est conforme aux lois applicables et est exempt de risque
S’ssurer que les opérations respectent le Règlement sur la salubrité des aliments au Canada (RSAC), les règlements de la Global Food Safety Initiative (GFSI) et les Bonnes pratiques en entrepôt (BPE)
Autres projets et tâches connexes
Qualification
Qualification et expériences requises :
Baccalauréat (ou équivalent) en administration des affaires, en génie, en logistique ou autre domaine connexe
Idéalement, de trois à cinq ans d’expérience en logistique ou dans un centre de distribution alimentaire syndiqué et à volume élevé
Un à trois ans d’expérience progressive dans un poste de supervision
Compétences solides en informatique requises (suite office)
Expérience avec WMS, un atout
Compétences en leadership sont requises
Penseur intégratif et excellentes aptitudes en résolution de problèmes
Grande éthique de travail et capacité d’accomplir de multiples tâches
Souci du détail et sens de l’organisation
Très grande initiative et motivation
Fort esprit d’équipe
Capacité de réaliser des rapports exacts et dans les délais prescrits
Excellente capacité de communication et de présentation (orale et écrite)
La personne sélectionnée devra réussir une vérification de ses antécédents
Exigences physiques et conditions de travail
Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux individus ayant un handicap d’accomplir les tâches essentielles. Vu le type de notre exploitation et considérant les horaires de livraison, les entrées de commandes, la sélection et les heures de service du transport, les heures supplémentaires, l’assiduité et la ponctualité sont essentiels pour ce poste. Si une personne dans cette classification n’est pas capable d’adhérer à ces exigences en raison d’un handicap, elle peut communiquer avec son service des Ressources humaines pour savoir si une mesure d’adaptation raisonnable peut être prise.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation and gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. Drug Free Workplace.