FirstBank Jobs

Comptable Général

Finance

Brussels, BE

Depuis plus de 75 ans, BIC crée des produits ingénieusement simples et ludiques, ancrés dans le cœur et le quotidien de chacun.

En rejoignant notre équipe, vous participerez à la valorisation constante d'une marque mondialement reconnue, en continuant d’imaginer des produits essentiels du quotidien de manière innovante, durable et responsable.

Chez BIC, notre approche du travail peut se résumer par l’expression « retrousser ses manches et agir », créant un environnement où s'épanouissent l'initiative personnelle, la résolution de problèmes et l'esprit d'innovation. Les membres de l'équipe BIC ont la possibilité de prendre en charge leur carrière et d'apporter leur point de vue unique afin d’avoir un impact concret sur notre mission.

C'est un monde coloré - laissez votre empreinte en rejoignant l'équipe BIC dès aujourd'hui.

JOB DESCRIPTION

En tant que comptable général, vous rejoindrez l'équipe Finance Benelux et soutiendrez nos activités gérées par deux entités juridiques différentes (Belgique et Pays-Bas).

Sous la responsabilité directe de notre Benelux Finance Manager, vous serez en charge du suivi comptable mais aussi de l'administration des ressources humaines : de la préparation et de la comptabilisation des salaires, des tâches liées à la comptabilité fournisseurs (codification, approbation des paiements, liaison avec les fournisseurs si nécessaire), et vous participerez à la clôture et au reporting mensuels, statutaires et de gestion. Un poste complet et polyvalent qui est un maillon essentiel pour l'activité de nos équipes Benelux !

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Finance, RH, Centre de Services Partagés et les équipes opérationnelles pour soutenir nos projets et nos objectifs.

Comptabilité

• Vous serez le coordinateur local / premier point de contact pour nos fournisseurs, nos services partagés de comptabilité basés à Sofia et notre personnel local.

• Initier le processus lié à la création et à la modification des demandes des fournisseurs.

• Gérer les avances de paiement aux fournisseurs, les cartes de paiement aux employés, ... Gestion de la trésorerie.

• Examiner les coûts intercompagnies à recharger, les réconcilier et transmettre les écritures de journal.

• Les exigences légales et la coordination locale spécifique de la TVA et des déclarations/rapports connexes avec notre partenaire externe et notre service de comptabilité partagée.

• Réconciliation des comptes statutaires locaux et des IFRS pour les deux entités légales avec les outils de reporting du groupe (Hyperion), et assistance lors de l'audit statutaire annuel.

Coordination de l'administration RH

• Coordination mensuelle et annuelle de la paie externalisée en Belgique et aux Pays-Bas.

• Préparation de toutes les écritures comptables liées à la paie mensuelle et aux régularisations qui en découlent (primes, vacances, etc...).

• Gestion de tous les paiements nécessaires aux prestataires de services de paie, à la sécurité sociale, à l'assurance maladie, ...

• Réconciliation mensuelle et annuelle entre la paie et la comptabilité, et révision/justification périodique des comptes de bilan des 2 entités légales.

• Coordination de l'accueil des nouveaux arrivants, de la sortie des sortants.

• Suivi administratif des dossiers des employés, onboarding/offboarding, suivi des congés payés et autres absences

QUALIFICATIONS

• Au moins 2 ans d'expérience dans le soutien aux activités financières ou de comptabilité.

• Diplôme en finance/comptabilité ou en gestion générale

• Un niveau opérationnel en néerlandais (B1/B2) et en français est requis

• Bonne connaissance d'Excel et des fonctions avancées - PowerBI serait un plus

• Expérience antérieure d'un ERP (JDEdwards serait un plus)

• Une expérience en comptabilité salariale est souhaitée

• Ouverture d'esprit, travail en équipe, rigueur, auto-organisation, fiabilité sont les principales compétences recherchées.

Quels sont les avantages pour vous ?

• Travail à distance flexible (2 jours télétravail par semaine)

• Package financier compétitif

• Ticket restaurant

• Faire partie d'une équipe internationale élargie

• Nouveau locaux moderne

#LI-Hybrid

BIC est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des parcours et des expériences différentes pour nous aider à construire de meilleurs produits, prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut de travailleur handicapé ou toute autre caractéristique similaire. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.

BIC n'accepte pas de curriculum vitae non sollicités de la part de sociétés de recrutement pour cette opportunité d'emploi. Indépendamment des pratiques antérieures, tous les CV soumis par des cabinets de recrutement à un membre de l'équipe BIC par e-mail, ou directement à un membre de l'équipe BIC sous quelque forme que ce soit, sans qu'un accord de recherche écrit valide ait été mis en place pour ce poste, seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun honoraire ne sera versé dans le cas où le candidat serait embauché par BIC suite à la recommandation ou par d'autres moyens.