Job Information
dsm-firmenich Junior HR-Generalist (m/w/d)- befristet 12 Monate in Getzersdorf, Austria
Junior HR-Generalist (m/w/d)- befristet 12 Monate
Standort: Getzersdorf, NÖ
Hybrid - Homeoffice möglich
Vollzeit/Teilzeit
Sie haben bereits erste Erfahrung in Human Resources gemacht und möchten Ihr Wissen erweitern? Oder suchen einen Wiedereinstieg? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! In dieser vielseitigen Position bieten wir ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Raum für fachliche und persönliche Entwicklung. Die befristete Vollzeitstelle steht ab sofort oder nach Vereinbarung zur Verfügung. Egal ob Sie bereits Erfahrung in der HR-Branche haben oder gerade erst Ihre Karriere starten - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zusammen können wir wachsen und unsere Expertise im HR-Bereich entfalten.
Ihre Aufgaben
Als Junior HR Generalist:in sind Sie Point of Contact für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles.
Sie unterstützen bei Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management, Employee Listening oder Change Management.
Sie arbeiten eng mit der Personalverrechnung zusammen und sind Sparring Partner für unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Belangen.
Mit Ihrer Expertise und Tatkraft unterstützen Sie uns aktiv bei der Implementierung neuer HR-Prozesse und Tools.
Wir bieten
38,5 Std./Woche (Teilzeit möglich), Hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice / Office)
Unterstütze Kantine, Firmensportprogramme, Unfallversicherung für Arbeits- u. Privatunfälle, etc.
Parkplatz und öffentliche Anbindung (Schnellbahn Wien – Tulln – Getzersdorf – St. Pölten)
Sie bringen
Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in einem aufgabenrelevanten Bereich (z.B. BWL, Psychologie, Personalmanagement, etc.:)
Erste Berufserfahrung in HR von Vorteil, aber kein Muss
Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel ist ein Plus), Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind von Vorteil
Gutes Prozess- und Systemverständnis
Proaktive, service- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse
Verfahren und Kontakt
Interessiert an dieser Position? Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Claudia.huber-newman@dsm-firmenich.com oder Vanessa.kolm@dsm-firmenich.com . Bitte senden Sie keine Bewerbung über email, diese kann aus Datenschutzgründen nicht akzeptiert werden.
Gleichstellungserklärung
dsm-firmenich hat sich vollkommender Inklusion verschrieben, denn wenn sich Menschen engagiert und befähigt fühlen, treiben sie mit ihrer Kreativität und Innovationskraft ungeahnte Fortschritte voran. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Chancengleichheit herrscht, sodass sich jeder entfalten kann. Wir diskriminieren niemanden: Bei dsm-firmenich gibt es einen Platz für jeden. Wir sind bestrebt, Bewerbern mit Behinderung während des Einstellungsprozesses angemessene Unterstützung zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit.
Über dsm-firmenich
Wir stehen für Innovation in Ernährung, Gesundheit und Schönheit. dsm-firmenich erforscht und produziert essenzielle Nährstoffe, Aromen und Düfte – für das Wohl einer wachsenden Weltbevölkerung. Unser breites Angebot an Lösungen basiert auf wissenschaftlicher Forschung, technologischem Fortschritt und der Verwendung natürlicher und erneuerbarer Inhaltsstoffe. Wir vereinen, was für das Leben wesentlich, für Verbraucher wünschenswert und die Umwelt nachhaltiger ist. dsm-firmenich ist ein schweizerisch-niederländisches Unternehmen mit einem diversen Team von beinahe 30’000 Mitarbeitenden und Niederlassungen in nahezu 60 Ländern. Das Unternehmen erzielt einen Umsatz von mehr als 12 Milliarden Euro und notiert an der Euronext Amsterdam. We bring progress to life™ - jeden Tag, überall, für Milliarden von Menschen.
www.dsm-firmenich.com
Bitte beachten Sie, dass dies eine direkte Suche durch dsm-firmenich ist. Wir akzeptieren nur eigeninitiative Bewerbungen von Kandidaten, die nicht über Agenturen eingereicht werden oder Agenturgebühren, Prozentsätzen oder ähnlichem unterliegen.