Job Information
International Rescue Committee Coordinador/a Tecnico de Protección y Estado de Derecho in Guatemala, Guatemala
Requisition ID: req51637
Job Title: Coordinador/a Tecnico de Protección y Estado de Derecho
Sector: Program Administration
Employment Category: Fixed Term
Employment Type: Full-Time
Open to Expatriates: No
Location: Guatemala City, Guatemala
Work Arrangement:In-person
Job Description
Descripción general del puesto:
El/La Coordinador/a de Protección y Estado de Derecho (PRoL) será responsable de proporcionar dirección estratégica y visión a la programación de Protección del IRC asegurando un enfoque coordinado y cohesivo en los países del Norte de Centroamérica (NCA) – El Salvador, Honduras, y Guatemala. El/La Coordinador/a de PRoL estará a cargo de asegurar la calidad de la implementación general de todos los aspectos del programa de protección de emergencia y no emergencias, brindando apoyo técnico y desarrollando capacidades del personal, para garantizar que los proyectos satisfacen eficazmente las necesidades de la población afectada.
Las principales responsabilidades de El/La Coordinador/a de PRoL son la evaluación, diseño, puesta en marcha, gestión y supervisión de programas de Protección y Estado de Derecho en respuestas de emergencia y no emergencia. Esto puede incluir el desarrollo de estrategias sectoriales, el desarrollo de propuestas, la supervisión técnica, la gestión y el desarrollo del personal, la supervisión administrativa, la gestión presupuestaria, el cumplimiento de las subvenciones y las relaciones con los socios locales. El candidato seleccionado deberá demostrar su capacidad para trabajar en entornos acelerados y aplicar un diseño creativo y flexible a la labor de protección y Estado de Derecho en contextos difíciles.
Objetivos principales:
Coordinar y dirigir la implementación de los programas de protección o el establecimiento de nuevos programas en NCA.
Garantizar la calidad técnica de los programas de Protección en NCA y que la población afectada por la crisis tenga un acceso adecuado, oportuno y seguro a los servicios de Protección.
Garantizar la dirección estratégica general y la previsión del programa de protección durante la respuesta de emergencia y durante la transición de la emergencia al largo plazo.
Principales responsabilidades:
Diseño y gestión de programas
• Proporcionar dirección estratégica, liderazgo y gestión técnica general del programa PRoL del IRC en NCA, en línea con los resultados del Plan de Acción Estratégico.
• Dirigir el diseño de una programación creativa y adaptada al contexto, garantizando al mismo tiempo la alta calidad de los programas y el cumplimiento de las mejores prácticas del IRC.
• Supervisar los aspectos técnicos de la ejecución y coordinación de los programas de protección y Estado de Derecho, incluyendo programas como: gestión de caso, asistencia legal, monitoreo de protección, acceso a información, transversalización de protección, protección basada en la comunidad.
• Prestar apoyo al equipo para elaborar planes de trabajo y planes de gastos que guíen la ejecución de las subvenciones aprobadas.
• Desarrollar y/o adaptar herramientas técnicas para apoyar la ejecución diaria del programa.
• Apoyar a los directores de programa y a los equipos sobre el terreno en la ejecución y el seguimiento de los planes de trabajo, garantizando que las actividades reflejen los compromisos adquiridos por el IRC con el donante y la comunidad.
• Garantizar que los sistemas de seguimiento y evaluación se diseñen e integren eficazmente en todas las fases del proyecto; que se recojan los datos de resultados e impacto, y que los datos se utilicen para optimizar la calidad del programa.
• Garantizar que todas las intervenciones se ajustan a la legislación local y a las leyes internacionales pertinentes, como el Derecho Internacional de los Refugiados y el Derecho de los Derechos Humanos, así como el Derecho Humanitario.
• Mantener contactos regulares con las unidades de protección y otras unidades técnicas de la sede.
Desarrollo de nuevas propuestas
• Desarrollar/proponer recomendaciones para una estrategia de PRoL en estrecha colaboración con el equipo de PRoL, el DDP y el Asesor Técnico de PRoL.
• Identificar oportunidades, diseñar y desarrollar notas conceptuales y propuestas para hacer crecer la cartera de Protección y Estado de Derecho.
• Garantizar que todos los proyectos de protección diseñados utilicen las teorías del cambio del IRC y que los resultados estén basados en pruebas y generados por pruebas.
• Apoyar la incorporación de la integración de la protección en todas las propuestas de financiación desarrolladas por el IRC, independientemente del sector.
• Identificar oportunidades de asociación y colaboración estratégica.
Coordinación y representación
• Participar en la colaboración y coordinación sectorial con los programas de Educación, Medios de subsistencia, Salud, gobernanza, protección de la infancia, y protección y empoderamiento de la mujer para garantizar que se establecen vínculos entre los programas y que éstos se benefician de las mejores prácticas en materia de protección.
• Coordinar con donantes, ACNUR y otros organismos de las Naciones Unidas, organizaciones internacionales y no gubernamentales, agentes de derechos humanos y otros agentes gubernamentales subnacionales.
• Representar al IRC en reuniones estratégicas y de alto nivel en las que participen agentes de protección, como reuniones de grupos de trabajo sobre protección, reuniones de coordinación interinstitucional y reuniones bilaterales.
Gestión financiera y de subvenciones
• Supervisar la entrega de propuestas e informes técnicos de alta calidad, en consonancia con los requisitos de los donantes.
• Trabajar en estrecha colaboración con el personal de subvenciones y finanzas del IRC para finalizar las propuestas y responder a cualquier solicitud de información adicional;
• Gestionar la ejecución de la subvención/programa, incluida la contratación y formación del personal, la elaboración del plan de trabajo, la planificación de adquisiciones e inventarios y la gestión del presupuesto.
Gestión del personal
• Contratar y supervisar al personal de protección
• Proporcionar orientación técnica, tutoría en el puesto de trabajo y entrenamiento a oficiales y gerentes del programa
• Garantizar la formación continua y la capacitación específica del personal de PRoL.
• Cumplir y garantizar que el nuevo personal de PROL comprenda el Código de Conducta del IRC y las políticas relacionadas con la Protección frente a la Explotación y el Abuso Sexuales y la Salvaguarda de la Infancia. Esto incluye garantizar que el personal y las comunidades conozcan y tengan acceso seguro y confidencial a los mecanismos de denuncia y a los servicios de apoyo.
Investigación, aprendizaje y análisis
• Identificar, supervisar y notificar las necesidades insatisfechas. Explorar el potencial del IRC para abordar esas necesidades dentro de los parámetros del Plan de Acción Estratégico y las prioridades del sector.
• Dirigir evaluaciones de protección e investigaciones destinadas a generar una sólida base de pruebas para la programación de protección del IRC, así como para informar sobre la defensa del IRC.
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de promoción y medios de comunicación del IRC, y con la Unidad de Prevención y Respuesta a la Violencia, en el diseño, lanzamiento y difusión de los informes de investigación y sus conclusiones.
Requisitos del puesto:
• Título de postgrado en Derecho internacional, relaciones internacionales, antropología, sociología, ciencias sociales u otro campo relacionado.
• Se requieren al menos cinco años de experiencia de trabajo en el ámbito de la protección o los derechos humanos en la programación de zonas afectadas por conflictos a nivel de Gerente, Coordinador o superior.
• Se valorará muy positivamente la experiencia de trabajo con el IRC y la comprensión de los sistemas y procesos del IRC.
• Familiaridad con los principales reglamentos de los donantes, como ACNUR, FCDO, BPRM, ECHO, USAID, BHA.
• Experiencia en el trabajo y la coordinación con las Naciones Unidas, los donantes, las ONG internacionales y otras partes interesadas.
• Experiencia demostrada en supervisión de personal, desarrollo de capacidades, diseño de proyectos y gestión presupuestaria.
• Gran capacidad de comunicación e interpersonal y excelentes dotes de análisis y redacción.
• Aptitudes demostradas para gestionar y crear eficazmente programas y/u operaciones en entornos fluidos y de alta presión. Son esenciales las dotes de liderazgo y gestión de equipos.
• Capacidad probada de redacción y edición, incluida la capacidad de redactar y editar eficazmente propuestas de subvenciones e informes.
• Buena alfabetización digital: Manejo de MS Word, Excel y programas de correo electrónico e Internet.
• Dominio del inglés. Excelentes dotes de comunicación oral y escrita.
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