FirstBank Jobs

Une excellente opportunité pour les professionnels de la chaîne d'approvisionnement qui souhaitent rejoindre une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la fabrication aérospatiale !

Rôle et responsabilités:

• Le poste s'agit d'une équipe d'approvisionnement de base de projet. Lorsqu'elle remporte un contrat, elle n'a besoin que d'un seul satellite, l'équipe d'ingénierie le conçoit et établit la liste des matériaux nécessaires. Il y a toujours une nouvelle offre sur laquelle ils doivent travailler.

• Les produits sur lesquels ils travaillent sont des composants électriques, principalement des résistances et des condensateurs (il s'agit de composants passifs).

• Ils sont le lien entre l'équipe d'ingénierie et les fournisseurs.

• Ils examinent la commande de plan - ils vérifient les exigences spécifiques, voient s'ils ont l'article en stock/à portée de main.

• Si c'est le cas, ils lancent la transaction de transfert et si ce n'est pas le cas, ils entament le processus d'achat (envoi d'un appel d'offres, sélection d'un devis, négociation (prix et livraison).

• Ils doivent surveiller les nouvelles commandes auprès des fournisseurs, examiner la liste des commandes en cours, obtenir des mises à jour de la part des fournisseurs, accélérer les commandes en retard.

• La plupart des fournisseurs se trouvent aux États-Unis et ils communiquent avec eux par le biais de réunions de zoom et d'e-mails.

• Les acheteurs passent environ 200 lignes de commandes planifiées et gèrent environ 300 commandes en cours.

• Il y aura une liste de fournisseurs avec lesquels ils pourront travailler, ils travaillent avec des fabricants et des sociétés de distribution.

Exigences:

• Le sens de l'organisation est essentiel pour ce poste

• 3 à 5 ans d'expérience en achat/planification

• Bilingue (oral et écrit)

• Expérience en gestion de PO

Great opportunity for supply chain professionals looking to join a growing company in the aerospace manufacturing sector!

Role & Responsibilities:

• They are a project base procurement team, when they win a contract – they only need one satellite, the engineering team will design it and create list of the required materials. There is always a fresh new bid that they need to work on

• Product they are working with, Electrical components - mainly resisters and capacitors (those are passive components)

• They are the link between the engineering team and suppliers

• They review plan order – they will check for specific requirements, see if they have item in inventory/ on hand

• If they have, then they will initiate the transfer transaction and if not, they will initiate purchasing process (sending an RFQ, selecting a quote, negotiation ( price and delivery).

• They need to monitor new order with supplier, review list of open orders, get updates by supplier, expedite orders that are late

• Most suppliers are in the US, they communicate with them through zoom meetings and emails.

• Buyers are placing about 200 Planned orders lines, managing about 300 open PO

• There will be a list of suppliers that they can work with, they work with manufactures and distribution companies.

Requirements:

• Organization skills are essentials in this commodity

• 3-5 years experience in buying/ planning

• Bilingual (verbal and written)

• PO management experience

Contact Information:

Should you wish to contact me directly with your CV, please don't hesitate to email me at abachelot(at)astoncarter.com (abachelot@astoncarter.com)

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

À propos d'Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;

• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;

• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;

• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent

• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection

• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes

• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)