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EFI Global is a full-service engineering, fire investigation, environmental, health and safety, and specialty consulting services firm serving a variety of industries in both the public and private sectors. Over the last four decades, we have grown from a boutique firm specializing in handling insurance fraud and arson cases and providing expert witness testimony, into a recognized global leader in engineering failure analysis, origin-and-cause investigations, environmental consulting, laboratory testing and specialty consulting. Our forensic investigation, engineering and environmental services teams around the world share a dedication to expertise, quality and demonstrating to customers that caring counts®. Each of our more than 700 professional engineers, fire investigators, architects and scientists was selected for their technical proficiency, in-depth industry knowledge and commitment to professional integrity. Together, our diverse backgrounds and collective insights empower clients to make better-informed business decisions. EFI’s combination of global solutions and local expertise has earned the firm a reputation for delivering timely responses that consistently meet our clients’ expectations—anytime, anywhere. Click here to learn more about EFI Global.

OBJECTIF PRINCIPAL : Fournir des conseils et des orientations sur des missions environnementales complexes, soutenir les opérations sur le terrain et interpréter et rendre compte des informations/données collectées dans le cadre des missions du projet, en réalisant les missions dans les délais impartis et en respectant les contraintes financières liées aux exigences budgétaires et aux obligations contractuelles. Veiller également à la conformité réglementaire et juridique.

FONCTIONS et RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

Sert de mentor et fournit des directives générales aux chefs de projet.

Planifie, développe, coordonne, met en œuvre et dirige des projets dans ses domaines de compétence.

Interprète les données de terrain et les résultats de laboratoire.

Résume les données provenant d'échantillons prélevés sur le terrain et les résultats de laboratoire et rédige des rapports contenant les informations appropriées concernant les données de terrain et les résultats de laboratoire.

Examine le travail des autres pour s'assurer qu'il répond ou dépasse les attentes du client et les obligations contractuelles.

Atteint ou dépasse les niveaux de productivité définis par le responsable.

Promeut les capacités d'EFI Global afin d'accroître les occasions d'affaires avec les entreprises clientes nouvelles et existantes; soutient le développement des affaires et du marketing.

Réalise les tâches du projet conformément aux procédures opérationnelles standard, en veillant à ce que l'étendue des travaux soit complète pour le projet.

Participe aux activités sur le terrain et remplace les chefs de projet en cas de surcharge de travail ou d'absence.

Informe son supérieur immédiat des écarts nécessaires par rapport aux normes ou à l'étendue de la mission et recommande les mesures à prendre.

Respecte les programmes de sécurité de l'entreprise et de l'OSHA ainsi que l'utilisation des équipements de protection individuelle.

Réalise les tâches liées au projet dans le respect du calendrier budgétaire établi et participe au processus de facturation.

Autres tâches confiées.

FONCTIONS et RESPONSABILITÉS SUPPLÉMENTAIRES

Respecte les programmes/normes de sécurité de l'entreprise

Utilise correctement l'équipement de protection individuelle

Utilise, prend soin et entretient correctement le matériel (appartenant à la société ou loué par elle)

Respecte les normes et les meilleures pratiques de l'entreprise en matière d'entreposage du matériel

Respecte l'ensemble des politiques, programmes et initiatives en matière de ressources humaines

Attente d'un taux de facturation d'au moins 65 % avec un mélange de travail sur le terrain et dans un bureau normal.

Atteint ou dépasse les niveaux de productivité et les délais journaliers déterminés par le responsable.

Toutes autres tâches confiées

QUALIFICATIONS

Formation et licence

Baccalauréat en ingénierie d'une université reconnue et ingénieur agréé (P.Eng.) dans la province où le poste est affiché ou baccalauréat en géosciences d'une université reconnue et géoscientifique professionnel agréé (P.Geo.) dans la province où le poste est affiché.

Expérience

Dix (10) années d'expérience professionnelle pratique ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience sont requises.

Compétences et connaissances

Possède des connaissances approfondies dans son domaine d'expertise et une connaissance des modalités et conditions générales, de la nomenclature et des principes d'expertise associés au secteur des services environnementaux et/ou au domaine de spécialité assigné

Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris en matière de présentation

Connaissance de l’informatique, y compris des produits Microsoft Office

Compétences analytiques et interprétatives

Solides compétences organisationnelles

Excellentes compétences interpersonnelles

Compétences avérées en matière de gestion et de leadership

Capacité à créer et à compléter des rapports écrits complets, précis et constructifs

Capacité à travailler en équipe

Capacité à atteindre ou à dépasser les compétences en matière de rendement

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Déplacements, au moins 20 à 30 % du temps. Il peut s'agir de déplacements locaux ou transfrontaliers.

Exposition à tous les éléments météorologiques

Marche, montée, etc., selon les besoins

Levage occasionnel de charges allant jusqu'à 50 livres, selon les besoins

40 à 60 % de travail sur le terrain

Nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection inclusifs et exempts d'obstacles. Si vous êtes contacté(e) pour une occasion d'emploi, veuillez informer le service des ressources des collègues si vous avez besoin d'un accommodement.

Les déclarations contenues dans le présent document sont destinées à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par un collègue affecté à cette description. Elles ne constituent pas une liste exhaustive des fonctions, des tâches ou des variations locales. La direction se réserve le droit d'ajouter ou de modifier les fonctions du poste à tout moment.

PRIMARY PURPOSE: To provide guidance and leadership on complex environmental assignments, to support field operations and interpret and report on information/data collected relative to project assignments performing assignments in a timely manner and within the financial constraints of budgetary requirements and contractual obligations. Also to ensure regulatory and juristically compliant.

ESSENTIAL FUNCTIONS and RESPONSIBILITIES

Serves as a mentor and provides general guidance to Project Managers.

Plans, develops, coordinates, implements, and directs projects within fields of expertise.

Interpret field data and laboratory results.

Summarizes data from field samples and laboratory results and writes reports relating appropriate information regarding field data and laboratory results.

Reviews the work output of others ensuring all work meets or exceeds client expectations and contractual obligations.

Meets or exceeds productivity levels as determined by manager.

Promotes EFI Global capabilities to expand business opportunities with new and existing client companies; assists in the development of business and marketing.

Completes project tasks in accordance with standard operating procedures assuring completed scope of work for project.

Attends site and supports field activities and act as a backup for Project Managers in busy times or absences.

Advises immediate supervisor of necessary deviations from standards or scope of assignment and recommends appropriate course(s) of action.

Complies with company and OSHA safety programs and use of personal protection equipment.

Completes project tasks within established budgetary schedule and assists in the invoice process.

Other duties as assigned.

ADDITIONAL FUNCTIONS and RESPONSIBILITIES

Complies with Company’s Safety Programs/Standards

Properly utilizes Personal Protection Equipment

Exercises appropriate use, care, and maintenance of equipment (company owned or leased)

Complies with company standards and best practices regarding the storage of equipment

Complies with all Human Resources Policies, Programs, and Initiatives

Minimum 65% billability expectation with a mix of field/normal office working condition.

Meets or exceeds productivity levels and daily time submission as determined by manager.

All other duties as assigned

QUALIFICATIONS

Education & Licensing

Bachelor’s Degree in Engineering from a recognized university and a Registered Professional Engineer (P.Eng.) in the province of the posted position or bachelor’s degree in Geoscience from a recognized university and a Registered Professional Geoscientist (P.Geo.) in the province of the posted position.

Experience

Ten (10) years of related and practical work experience or equivalent combination of education and experience required.

Skills & Knowledge

Possess extensive knowledge in area of expertise and knowledge of general terms, conditions, nomenclature, and principles of related expertise associated with the Environmental Services industry and/or assigned area of specialty

Excellent oral and written communication skills, including presentation skills

PC literate, including Microsoft Office products

Analytical and interpretive skills

Strong organizational skills

Excellent interpersonal skills

Proven management/leadership skills

Ability to create and complete comprehensive, accurate and constructive written reports

Ability to work in a team environment

Ability to meet or exceed Performance Competencies

WORK ENVIRONMENT

Travel, at least, 20-30% of the time. Can be local or across provincial boundaries.

Exposure to all elements of the weather

Walking, climbing, etc., as required

Occasional lifting, up to 50 pounds, as required

40-60% work in field environment

The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Management retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

Sedgwick is an Equal Opportunity Employer and a Drug-Free Workplace

Our business is founded on people with the best technical skills and outstanding industry knowledge and we strive to employ and retain exceptional talent. EFI Global is an equal opportunity employer welcoming applications from all qualified persons.

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