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Overview:

Pourquoi choisir Aerotek?

Aerotek fait partie d'Allegis Group, soit l'agence de dotation en personnel no1 aux États-Unis. Nous sommes une entreprise privée qui compte plus de 250 bureaux en Amérique du Nord et qui travaille avec 95 % des entreprises du classement Fortune 500.

Votre développement est la clé du succès. ..

En tant qu'équipe de personnes motivées, nous nous poussons, ainsi que ceux qui nous entourent, à nous développer personnellement et professionnellement.

Nous croyons que chaque personne possède un large éventail d'expériences et de perspectives uniques, ancrées dans un ensemble différent d'identités et d'attributs culturels. Nous sommes fiers d'établir des relations dans lesquelles nous cherchons à comprendre, à rencontrer les gens là où ils sont et à célébrer notre diversité, ce qui favorise nos performances, notre engagement et notre innovation.

Pour garantir votre réussite, une fois embauché, vous participerez à un programme de formation complet, entouré d'une équipe qui vous soutiendra et vous préparera à la carrière qui vous attend. Chez Aerotek, nous promouvons exclusivement à l'interne.

Nous interviewons activement des professionnels de la vente interentreprises pour nos bureaux de Montréal qui cherchent à faire progresser leur carrière dans la vente en tant que gestionnaires de comptes.

Parlons de salaire et d'avantages!

Aerotek offre un programme de formation structuré de 16 semaines au cours duquel vous apprendrez les fonctions essentielles d'un recruteur tout en recevant un salaire de base. Après avoir terminé cette formation avec succès, vous disposerez des outils nécessaires pour vendre notre processus de recrutement en tant que gestionnaire de comptes. Vous gagnerez un salaire de base avec un potentiel de gain illimité grâce à des commissions hebdomadaires, ainsi qu'à des primes basées sur le rendement (primes trimestrielles, voyage tous frais payés, plan d'investissement financé par l'entreprise). Les avantages supplémentaires incluent (mais ne sont pas limités à) :

• Avantages de soins de santé

• Soins dentaires, soins de la vue et contribution au REER

• Congés payés

• Réductions pour les employés

Revenus prévus pour un gestionnaire de comptes (ventes) :

Année 1 : 65 000 $ et plus

Année 2 : 105 000 $

Année 3 : 132 000 $

Disposez-vous des éléments suivants?

• Baccalauréat (de préférence)

• Au moins 1 an d'expérience dans la vente interentreprises (obligatoire)

• Avoir collaboré dans un environnement axé sur le travail d'équipe

• Permis de conduire et accès à un véhicule

Tout en suivant une formation de recruteur, vous aurez un impact sur nos candidats et nos clients en trouvant les bonnes personnes pour les bons postes. -

• Vous êtes responsable du recrutement d'un grand nombre de personnes et vous identifiez les candidats qualifiés à l'aide de divers outils de recrutement et de sourçage.

• Vous êtes responsable de la sélection et de l'entretien des candidats qualifiés pour les environnements industriels; vous soutenez la main-d'œuvre ouvrière, de la main-d'œuvre générale aux métiers spécialisés.

• Travailler en partenariat avec votre gestionnaire de comptes pour identifier les principaux comptes, les compétences ciblées et les principaux segments de marché.

• Construire et entretenir des relations avec des contacts industriels afin d'acquérir des connaissances et de générer des recommandations et des pistes de vente.

• Effectuer diverses activités liées au service à la clientèle dans les délais impartis.

En tant que gestionnaire de comptes, vous devez...

• Renforcer la croissance en gagnant de nouveaux comptes et en développant les relations avec les comptes existants.

• Établir (et ajuster si nécessaire) une liste de comptes cibles et de clients potentiels en utilisant toutes les ressources internes et externes disponibles.

• Organiser des réunions en se différenciant des autres et des services d'Aerotek.

• Organiser des réunions en personne bien préparées avec les décideurs; obtenir des résultats en posant des questions appropriées qui permettent de qualifier les affaires et de tirer parti des possibilités de créer de la valeur et de répondre aux besoins des clients.

• S'assurer que les besoins des clients sont satisfaits en recueillant des exigences exhaustives, en les classant par ordre de priorité et en demandant des commentaires sur notre rendement.

• Maximiser la rentabilité en négociant efficacement les taux de facturation et les conditions; veiller à ce que les taux de main-d'œuvre directe soient conformes aux normes du marché.

• Établir et entretenir des relations avec les comptes en fournissant des employés contractuels de qualité; commercialiser de manière proactive les curriculums vitae des candidats idéaux.

• Effectuer des activités liées à la vente, y compris, mais sans s'y limiter, animer des réunions sur les sites des clients et des déjeuners avec les employés contractuels.

• Communiquer aux membres de l'équipe, lors de réunions, des renseignements sur les comptes.

• Gérer et développer un partenariat commercial avec le(s) recruteur(s) en renforçant les principes fondamentaux du recrutement, en exigeant la responsabilisation et en fournissant un retour d'information cohérent.

• Gérer le rendement des recruteurs.

Découvrez pourquoi vous aimerez travailler au sein d'Aerotek...

Chez Aerotek, vous pouvez vous attendre à un environnement de travail dynamique et compétitif. Pour assurer votre réussite, vous participerez à un programme de formation complet, entouré d'une culture positive et solidaire qui encourage chacun à contribuer à son propre développement et à celui des autres. Aerotek promeut ses employés exclusivement de l'interne!

Vous pensez que c'est la carrière idéale pour vous? Continuez à lire...

Travail d'équipe et leadership

Aerotek développe et promeut ses employés exclusivement à l'interne. Nous continuerons d'investir en vous tout au long de votre carrière, en vous développant d'une manière qui nous distingue de la concurrence. Vos pairs et vos mentors vous encourageront quotidiennement à progresser et vous construirez votre héritage en faisant de même.

Stimuler les résultats

Êtes-vous motivé et guidé par des objectifs et des attentes clairement définis? Êtes-vous quelqu'un qui ne s'arrêtera pas tant que le travail n'aura pas été fait? Aerotek est là pour vous! En tant qu'employé d'Aerotek, vous aurez un impact sur nos clients ainsi que sur la vie des gens et de leurs familles en les aidant à trouver des emplois qui correspondent parfaitement à leurs compétences et à leurs objectifs. C'est la raison pour laquelle nous travaillons jusqu'à ce que le travail soit terminé.

Axé sur le client

Chez Aerotek, un service à la clientèle de renommée mondiale n'est pas seulement un objectif, c'est un mode de vie. Nos employés contractuels, nos clients et nos collègues sont essentiels pour nous, ce qui nous pousse à faire en sorte que chaque interaction avec le client soit positive. Nous nous efforçons d'honorer nos promesses et d'effectuer le travail correctement - les personnes avec lesquelles nous interagissons chaque jour en dépendent.

Faire la différence

Nos bureaux sont activement impliqués dans leurs communautés. En tant qu'employé d'Aerotek, vous et votre équipe êtes encouragés à contribuer à la création d'un avenir meilleur en faisant du bénévolat et en établissant des partenariats avec diverses œuvres de bienfaisance et organisations philanthropiques.

Our People Are Everything. For more than 35 years, Aerotek Inc. has built a reputation for providing the highest-quality staffing and workforce management solutions. With deep expertise in the manufacturing, logistics, construction, aviation and facility management industries, we partner with more than 13,000 clients and 200,000 light industrial and skilled trades contract employees every year. Our people-focused approach connects quality talent with meaningful work and continuous opportunities. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 250 offices across North America. Aerotek is an operating company within Allegis Group, a global leader in talent solutions. To learn more, visit: Aerotek.com.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please call 888-237-6835 or email accommodation@aerotek.com for other accommodation options. However, if you have questions about this position, please contact the Recruiter located at the bottom of the job posting. The Recruiter is the sole point of contact for questions about this position.

Actalent is an equal opportunity employer.