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Connect with Quadient

Quadient is a global leader in customer communication solutions. With over 100 years’ of experience and still going strong, we aim to be the driving force behind the world’s most meaningful customer experiences. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our people create every day, with our clients and each other. It’s these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career – and help our future-focused team lead the way.

Entretenir des relations avec Quadient

Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Bénéficiant d'une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d'incarner l'excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l'excellence est la norme. Bagneux

Votre mission

L’Architecte Solution Back Office fait partie de l'équipe de développement Back Office en Europe qui assiste les fonctions Support (Finance, Ressources Humaines, …) et les quatre principales Business Lines de Quadient :

· Mail Related Solutions (MRS),

· Business Process Automation (BPA),

· Customer Experience Management (CXM)

· Parcel Locker Solutions (PLS)

et les filiales européennes et Rest of the World (ROW – par opposition aux États-Unis)

Votre poste dans nos perspectives d’avenir

Elle/il intervient dans les projets Parcel Lockers où il a pour mission la gestion des installations et plus particulièrement les déploiements de flottes du parc PLS, dans le respect des engagements de qualité, de coûts et de délais.

Il est à la fois l'interlocuteur opérationnel privilégié du Client, et le chef d'orchestre de la phase de déploiement des offres. Véritable leader opérationnel, il pilote de bout en bout la bonne réalisation des différentes étapes du projet client, et est le garant de sa satisfaction.

Elle/il reporte régulièrement au Responsable Opérationnel Parcel Lockers Solution.

Votre quotidien

Piloter les installations et déploiements de flotte dès la réception de la commande commerciale :

•Elle/il met en place l'organisation et définit le planning (livraison des liens, installations, portabilités)

•Elle/il pilote des prestataires internes et externes (opérateurs tiers, approvisionnement, unités régionales)

•Elle/il coordonne les agences pour une bonne préparation des sites (Physiques et documentaires) et une exécution réussie des installations

•Elle/il assure l’accompagnement, le suivi de la réalisation des prestations jusqu’à bonne fin

•Elle/il identifie les éventuelles difficultés de réalisation de la prestation et les traite en coordination avec les services concernés

•Elle/il apporte les actions curatives et correctives nécessaires à tout incident opérationnel intervenant dans le déroulement du process de déploiement

•Elle/il contrôle la bonne exécution des actions

•Elle/il communique sur son activité et les résultats de manière régulière

•Elle/il escalade vers ses interlocuteurs et ses responsables les difficultés. Propose et valide des plans d’actions.

•Elle/il contribue à l’amélioration continue des processus de déploiement

Votre profil

• Bac +2 à 5 avec une dimension technique

• Expérience de 5 ans minimum dans un environnement Hardware et/ou Software ayant piloté des projets de déploiement.

• Connaissances techniques et maitrise des outils utilisés (SFDC, outils consignes)

• Connaître le fonctionnement de l’entreprise, de ses métiers et flux

• Avoir une bonne expérience en conduite de projet

• Forte capacité d’écoute, qualité rédactionnelle et rigueur

• Maitrise de la langue de Shakespeare appréciée.

Récompenses et avantages

Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.

Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7.

Communauté inclusive : rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie.

Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.

Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.

Soyez vous-même chez Quadient

Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation),Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse careers@quadient.com .

Quadient est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi* : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients, nos activités et nos employés. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.

*Aux États-Unis, cela inclut d’être un employeur d’action positive.

Nous tous. Unis dans nos relations.

#LI-JG1

Rewards & Benefits

Flexible Work : Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle.

Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform.

Inclusive Community: Join diverse communities and engage in our Philanthropy program.

Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme.

Caring for Wellbeing : Access our complimentary employee assistance program for mental health support.

Be yourself at Quadient

Our values define how we work as a team: Empowerment, Passion, Inspiration and Community. They inspire us to be EPIC. Together. What makes Quadient different is how different we all are. We’re a team of individuals with one goal but many perspectives. When you connect with Quadient, you become part of a community that cares - in a culture which embraces difference and values every voice.

We will consider any reasonable modifications to the interview process. If you require any assistance with the application process, please email us at careers@quadient.com

Quadient is an Equal Employment Opportunity Employer*: We believe that diversity brings benefits to our customers, our business, and our people so we are committed to being an inclusive employer. We encourage applications from all suitable applicants, regardless of background. We firmly believe in zero discrimination in employment on any basis, including gender, race, ethnicity, religion or belief, national origin, age, disability, marital status, sexual orientation, gender identity, citizenship status, veteran status, and any other protected characteristics.

*This includes being an Affirmative Action Employer in the United States.

People. Connected.