FirstBank Jobs

Líder de Recursos Humanos

Número de Empleo: 66338

Grupo: Cosma International

División: San Luis Metalforming Potosi

Tipo de trabajo: Permanente/regular

Localidad:

San Luis Potosi, MX

Estilo de trabajo:

Número de Empleo: [[66338]]

Grupo: [[Cosma México]]

División : [[San Luis Metal Forming Potosí]]

Tipo de trabajo: [[Permanente / Regular]]

Localidad: [[Villa de Reyes, San Luis Potosí]]

Estilo de trabajo: [[Presencial]]

Nosotros

Vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.

Forward. For all.

Resumen de Grupo

Cosma ofrece una amplia gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a clientes de todo el mundo. A través de nuestra sólida ingeniería de productos, excelentes capacidades de herramientas y experiencia en diversos procesos, continuamos lanzando al mercado productos livianos e innovadores.

Acerca del puesto

Garantizar el cumplimiento de la cultura, principios de la carta magna, leyes aplicables y estrategias de la organización, a través de la gestión de recursos humanos para crear un lugar de trabajo basado en la equidad y el interés por su gente, que haga posible el máximo desarrollo del talento humano.

Cumplir las estrategias y planes de trabajo de la Administración de Recursos Humanos colaborando con un grupo de empleados encargados de las áreas de reclutamiento y selección, compensaciones y beneficios, Servicios al personal, Entrenamiento, Desarrollo de personal y Comunicación organizacional, Relaciones Laborales, Seguridad e Higiene, Salud ocupacional y Ambiental, de acuerdo con los lineamientos de la División y políticas Corporativas.

Sus responsabilidades

Coordinar con el responsable de capacitación el cumplimiento de los planes, programas y matrices de habilidades.

Supervisar el cumplimiento y la efectividad del proceso de las evaluaciones del desempeño.

Gestión del Hiring Plan, participando en el proceso de contrataciones para el cumplimiento del mismo en tiempo y forma.

Administrar el CCT, RIT, LFT.

Gestionar la terminación de la relación laboral.

Manejo de la adecuada solución de conflictos laborales.

Administrar el tabulador administrativo y sindical (Niveles, incrementos, valuación).

Gestionar trámites administrativos al personal (Pagos de CCT, ayuda por defunción, caja de ahorro, bono de asistencia mensual y anual, Infonavit, Fonacot e IMSS, así como las inspecciones de laSTPS).

Gestionar las incidencias de Nómina, cambios de salario.

Gestionar cambios contractuales.

Difundir y explicar la encuesta de sueldos y salarios.

Participar en todos los eventos y actividades promovidos por Recursos Humanos (día de la familia, curso de verano, fiesta de fin de año, etc).

Asesorar al personal que requiera algún tipo de ayuda (PAP, Entrenamiento Voluntario, proceso de puertas abiertas, etc).

A quién buscamos

Experiencia: 5 años en puesto similar

Escolaridad: LAE, Ingeniería, LRI, LP, relaciones industriales, gestión de recursos humanos o a fin, concluida.

Idiomas: Inglés intermedio deseable.

Sus cualificaciones de preferencia

Conocimiento y aplicación de las normativas legales y corporativas vigentes, relacionadas a la administración de Personal.

Conocimiento y aplicación de Sistemas de Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Seguridad, Salud y Medio Ambiente, Compensaciones, Desarrollo Organizacional, Equipos de Trabajo, Relaciones Laborales CCT y RIT, Manejo Sindicato.

Conocer y ejecutar los procesos de demandas y convenios laborales con la actual Reforma Laboral.

Ser Instructor interno.

Conocer y ser capaz de aplicar técnicas de administración de proyectos.

Facilidad de comunicación, Autodidáctico.

Negociación.

Liderazgo para plantear ideas y sugerencias, relaciones asertivas, capacidad de análisis y síntesis.

Planeación integral de actividades de Recursos Humanos.

Mejora continua.

Toma de decisiones.

Qué ofrecemos

En Magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.

Prestaciones que se ofrecen

Concientización. Unidad. Empoderamiento.

En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.