FirstBank Jobs

Job Family: People & Organization

Req ID: 424049

Löneekoordinator till Siemens

Vill du vara en del av en global organisation med fokus på Innovation, Automation och Digitalisering? Har du dessutom bakgrund inom lön och vill fortsätta utvecklas i din roll? Då är du välkommen med din ansökan till oss på Siemens!

Till Siemens löneavdelning, tillhörande Global Business Services (GBS H2R) söker vi ännu en engagerad kollega som brinner för sitt yrke och gillar utmaningar på en föränderlig och innovativ arbetsplats. Vi söker dig som vill att processer fungerar effektivt och ser att du, med kvalité i leveransen och med kompetens inom lön, engagerar dig för att säkerställa detta.

Du kommer att vara en del av vår lokala GBS avdelning på åtta personer och ingå i vårt svenska löneteam. Teamet supporterar Siemens verksamhet i Sverige men support över Norden kan förekomma. I Sverige hanterar vi underlag för fem Siemensbolag, totalt ca 4200 anställda, tjänstemän och kollektivanställda.

Om rollen

Tjänsten som lönekoordinator på Siemens är bred och varierande. Du kommer huvudsakligen att ansvara för löneadministrationen, men du kan också ibland bli delaktig i samtliga av GBS H2R leveranser som sträcker sig över områdena lön och löne-redovisning, HR System & Data, HR administration, tid och resa samt PeopleCenter, vår första linjesupport inom HR leveransen.

Tillsammans med en kollega kommer du att vara experten inom området och vara den man vänder sig till för lönesupport och dina ansvarsområden kommer utöver lönefrågor att inkludera mindre projekt, processarbeten, kontroller, rapportering och utveckling.

I rollen kommer du:

• Bearbeta och kontrollera löneunderlag från våra hubbar och tredjepartsleverantör

• Hantera utredningar och analysarbeten

• Bevaka och säkerställa att våra kopplingar mot övriga HR system så som Workday och SAP Concur fungerar och uppdaterar lönesystemet korrekt

• Självständigt att driva förändringsarbete inom lön

• Vara rådgivande mot kollegor och business samt ansvara för och driva utbildningar inom ditt område

• Arbeta proaktivt och med fokus på kvalité, förbättring och effektivisering

• Agera koordinator mot vår löneleverantör och samarbetspartners

För att vara framgångsrik i rollen behöver du:

• Ha en relevant utbildning inom lön eller flera års arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig

• Ha erfarenhet av administrativt arbete inom HR området, gärna inom systemen SAP och Workday.

• Trivas med att arbeta mot deadlines och ha ett varierat arbete

• Har vana att arbeta självständigt och driva dina egna frågor

• Ha erfarenhet av operativt lönearbete med kundsupport

• En god kommunikationsförmåga med flytande svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska, såväl tal som skrift

• Vara effektiv, driven och strukturerad

Låter det intressant? Tveka inte - ansök idag!

Urval sker löpande och intervjuer kommer ske löpande. För frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Head of Operations GBS H2R Cia Granvik, cia.granvik@siemens.com. För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta Talent Acquisition Partner Josephine på epost: josephine.kristoffersson@siemens.com

Vi ser fram emot din ansökan!

Vilka är vi?

Siemens Global Business Services (GBS) är den del av Siemens som erbjuder och tillhandahåller innovativa digitala lösningar och kundorienterad affärsservice för företag och organisationer. Vi är ett kompetent och drivet gäng på 8 personer med högt tempo och utpräglad servicekänsla. Vi jobbar agilt och med ständig processförbättring och drivs av att vidareutveckla våra processer och leveranser så att kunden får en så bra upplevelse som möjligt. Vi är ett starkt team och har kul ihop och även om vi har olika uppgifter i gruppen så jobbar vi alltid ihop som ett team.

För oss är det viktigt att kunna påverka sitt arbete, vara oss själva och trivas på arbetsplatsen vilket gör att vi har en öppen dialog och högt i tak.

På Siemens värdesätter vi varje individs olikheter och möjlighet till utveckling. Vi erbjuder en flexibel arbetsplats med en hög grad av frihet och ansvar över sin egen vardag. Flexibiliteten ger våra medarbetare möjlighet att skapa en bra balans mellan arbete och privatliv. Självklart finns även förmåner såsom friskvårdspaket, arbetstidsförkortning, aktieprogram med flera.

Genom elektrifiering, digitalisering och automatisering förändrar vi livet på de platser där du bor och arbetar, energin som driver ditt hem och hur de produkter du gillar produceras. Att vara en del av Siemens innebär att lösa komplexa utmaningar varje dag. På Siemens är vi tänkare, drömmare och utförare. Därför anställer vi inte bara de som har spännande idéer utan också har modet att göra verklighet av dem. Vi har ett högt ställt mål inom hållbarhet, att bli klimatneutrala år 2030. Tillsammans är vi ca 351 000 personer i världen varav 4 200 i Sverige som jobbar med att utveckla framtiden.

Läs mer på www.Siemens.se

I denna rekrytering undanber vi oss alla samtal rörande annonsering och rekryteringsstöd.

#LI-HYBRID