Job Information
Cargill HR Business Partner in Słupca, Poland
Chcesz budować lepszą, bardziej zrównoważoną przyszłość i rozwijać karierę? Dołącz do globalnego zespołu firmy Cargill liczącego 160 000 pracowników, którzy wykorzystują nowe technologie, dynamiczne analizy i ponad 157 lat doświadczeń, aby łączyć rolników z rynkami, klientów z surowcami oraz ludzi i zwierzęta z żywnością, której potrzebują, aby prosperować.
OPIS STANOWISKA
HR Business Partner będzie wspierać wszystkie procesy HR w naszym zakładzie produkcyjnym, jednocześnie biorąc aktywny udział w tworzeniu założeń polityki personalnej. Na tym stanowisku będziesz wdrażać rozwiązania poprawiające wydajność i zaangażowanie, plany zatrudnienia, programy szkoleniowe i działania związane z wewnętrznymi i zewnętrznymi talentami.
Praca będzie świadczona dla naszej Wytwórni Pasz w Gierłatowie oraz zakładu produkcyjnego w Słupcy.
Posiadamy również 6 ferm drobiu, które będą pod nadzorem HR Business Partnera.
Oferta dotyczy pracy stacjonarnej, możliwość pracy zdalnej 1 dzień w tygodniu.
KLUCZOWE ZADANIA
Współpraca z kluczowymi liderami zakładów w zakresie polityki oraz procesów HR.
Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań HR dla dedykowanego obszaru poprawiających wydajność, zaangażowanie, rekrutację, onboarding nowych pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji.
Wspieranie realizacji planów zatrudnienia, programów szkoleniowych, działania związane z realizacją procesów rekrutacyjnych z obszaru operacji oraz innych programów i projektów dotyczących wewnętrznych i zewnętrznych talentów w danej lokalizacji.
Wsparcie procesu badania opinii pracowników, działań po badaniu oraz inicjatyw mających na celu budowanie zaangażowania pracowników.
Zapewnienie wsparcia kierownikom i pracownikom zakładów jako pierwszy punkt kontaktowy w przypadku pytań, wątpliwości, onboarding, wdrażanie nowych pracowników, aktywny udział w rozmowach dyscyplinarnych, wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych, obecność w trakcie audytów.
Realizacja zadań z zakresu procesów szkoleniowych.
Samodzielne rozwiązywanie umiarkowanie złożonych problemów przy minimalnym nadzorze, jednocześnie eskalując bardziej złożone problemy do odpowiedniego personelu.
Inne przydzielone obowiązki.
MINIMALNE KWALIFIKACJE
Wykształcenie wyższe kierunkowe.
Min. 2 lat doświadczenia w obszarze miękkiego HR.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (bezpośrednia współpraca z osobami anglojęzycznymi).
Samodzielność i silne poczucie odpowiedzialności za swoje zadania
Umiejętność budowania partnerskich relacji z klientami wewnętrznymi (pracownicy i managerowie)
Umiejętność planowania czasu pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne w szczególności komunikatywność.
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
Prawo jazdy kategorii B.
#LI-EG2
Benefity:
Praca w międzynarodowym środowisku
Ubezpieczenie na życie
Prywatna opieka medyczna
System My Benefit
Możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego PPE
Dofinansowanie do posiłków
CO OFERUJEMY
Zapewniamy pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku, które pozwoli Ci wzmocnić Twoje umiejętności i rozwinąć Twoje talenty. Oferujemy również konkurencyjne wynagrodzenie i benefity w połączeniu z wyjątkowymi możliwościami rozwoju kariery w jednej z największych i najbardziej solidnych firm prywatnych na świecie.
Brzmi interesująco? Prześlij nam swoje CV już dziś:
Śledź nas na LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/cargill
Firma Cargill stara się być pracodawcą integracyjnym. Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej https://careers.cargill.com/diversity/
Equal Opportunity Employer, including Disability/Vet.
At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill's long-standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law.
Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and employment.
Notice to Recruiters and Staffing Agencies: Cargill, Inc. and subsidiaries (“Cargill”) have an internal recruiting department. Please review this notice.
US Employment Resources: Equal Opportunity Employer, including Disability/Vet.