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BestDrive Austria ist eine Tochtergesellschaft der Continental AG und betreibt unter den Namen BestDrive by Continental, Profi Reifen- und Autoservice sowie Reifen John ca. 55 Werkstätten österreichweit. Damit sind wir nicht nur der größte Reifenfachhändler Österreichs, sondern auch führender Anbieter im Bereich Autoservice für Privat- und Firmenkunden. Egal ob Reifen- oder Autoservices – wir stehen für erstklassige Qualität. Werden Sie als Head of Operations Teil der Geschäftsleitung!

• In der Funktion des Head of Operations sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung und berichten direkt an den Geschäftsführer.

• Sie sind verantwortlich für Neukundenakquise sowie für die Auslastung der Filialen und etablieren unterstützende Prozesse hierfür.

• Sie sind für die Strategieentwicklung sowie für die Planung und Überwachung der jeweiligen Budgets und Investitionen verantwortlich.

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinäre Führung und Koordination des operativen Teams (Filiallandschaft) unserer Gesellschaft. Dabei leiten Sie die Gebietsmanager, Fachexperten und den Facility-Bereich der BestDrive Austria und analysieren und diskutieren dabei regelmäßige die Ergebnisse mit ihrem Team.

• Sie fungieren als zentrale Ansprechperson bzw. als Schnittstelle zu den weiteren Abteilungsleitern (Purchasing, Finance, HR, IT, etc.).

• Sie fördern den regelmäßigen Erfahrungsaustausch sowie die Weiterbildung und -entwicklung ihres Teams.

• Sie übernehmen die Verantwortung für einen reibungslosen und regelkonformen Ablauf der Prozesse in Ihrem Team und an den Schnittstellen bzw. Dienstleistern im und zum Unternehmen.

• Sie bringen pro-aktiv Vorschläge zur Aufnahme neuer Produkte und/oder neuer Geschäftsfelder, insbesondere zur Förderung der Car-Service-Aktivitäten.

• Sie sichern die Einhaltung von Preis- und Konditionsrahmen nach den jeweiligen, verbindlichen Richtlinien.

• Sie unterstützen die Personalplanung unter Berücksichtigung der Saisonkurve und geeigneter qualitativer und quantitativer Personalbesetzung unter Beachtung des Personalbudgets.

• Sie stellen aktiv die Personalentwicklung bzw. Nachfolgeplanung im Fachbereich in Zusammenarbeit mit HR sicher.

• Sie unterstützen die Gebietsmanager bei der Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung sowie bei der Umsetzung neuer kunden-, qualitäts-, sicherheits-, gesundheits- und ökologieorientierten Bestimmungen und Standards.

• Sie beobachten und analysieren die Wettbewerbs- und Marktaktivitäten und leiten effizienz- und leistungssteigernder Maßnahmen ab.

• Sie erstellen und werten Wirtschaftlichkeitsanalysen als Entscheidungsgrundlage für Neueröffnungen oder Schließungen von Filialen aus.

• Abgeschlossenes technisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium sowie eine hohe technische Affinität oder entsprechend fundierte Berufserfahrung

• Mind. 7 Jahre Führungserfahrung, bevorzugt Erfahrung im (automotiven) Handel und Organisationserfahrung

• Gute Englisch- und MS-Office-Anwenderkenntnisse

• Kommunikationsstärke, Offenheit und Beharrlichkeit sowie Leidenschaft für den Vertrieb und hohe Kundenorientierung

• Eine umfangreiche und spannende Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen

• zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem konzenverbundenen Unternehmen (Continental)

• Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice tageweise möglich

• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)

• hochwertige Arbeitsplatzausstattung und moderne Büros

• Sonderkonditionen für Mitarbeitende

• Geboten wird ein Brutto-Monatsgehalt nach KV Handel mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

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